Với định hướng đúng đắn và chính sách đãi ngộ phù hợp, chúng tôi tin tưởng vào một chặng đường phát triển bền vững, hiệu quả và nhân văn.

Để xây dựng giá trị cốt lõi vững chắc cho một doanh nghiệp thì chế độ đãi ngộ không chỉ là “phúc lợi”, mà là nền tảng giữ chân con người và tạo động lực phát triển lâu dài. 
Một doanh nghiệp lớn luôn coi đây là trụ cột quan trọng trong văn hoá nội bộ.
Điều đó thể hiện qua sự quan tâm thiết thực tới người lao động khi Công ty cổ phần Dệt 10/10  "chúng tôi" tổ chức chương trình khen thưởng dành cho các cá nhân xuất sắc nhất trong năm 2025 bằng chuyến tham quan – nghỉ dưỡng tại Nam Ninh, Trung Quốc 3 ngày 2 đêm.

Đây không chỉ là phần thưởng xứng đáng ghi nhận những nỗ lực, đóng góp nổi bật của các cán bộ, công nhân viên, người lao động trong suốt một năm làm việc, mà còn là minh chứng rõ nét cho chính sách đãi ngộ nhân sự ngày càng được chú trọng và nâng cao của một doanh nghiệp lớn. 
Những chuyến đi như vậy giúp người lao động có cơ hội nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng, mở rộng trải nghiệm văn hóa, từ đó thêm gắn bó và cống hiến lâu dài cho Công ty.
Việc lựa chọn hình thức khen thưởng bằng chuyến du lịch nước ngoài cũng cho thấy tầm nhìn và sự chuyên nghiệp trong công tác chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động của Dệt 10/10, một doanh nghiệp phát triển bền vững không chỉ ở kết quả kinh doanh, mà còn ở cách trân trọng con người.

Công ty cổ phần Dệt 10/10 luôn coi nhân sự là tài sản quý giá nhất – và những chế độ đãi ngộ như thế này chính là minh chứng rõ ràng nhất!
Với định hướng đúng đắn và chính sách đãi ngộ phù hợp, chúng tôi tin tưởng vào một chặng đường phát triển bền vững, hiệu quả và nhân văn.
Xây dựng giá trị cốt lõi từ chế độ đãi ngộ chính là cách Dệt 10/10 chúng tôi khẳng định vị thế và trách nhiệm với người lao động

Tin tưởng rằng, với sự đoàn kết, quyết tâm của cả một tập thể, Công ty Dệt 10/10 sẽ tiếp tục phát huy những thành quả đã đạt được, hướng tới hoàn thành xuất sắc các mục tiêu trong năm 2026 và các năm tiếp theo.